Comment penser à l’engagement et la productivité des employés en termes d’ADN ?

Mark Felts, vice président Learning solutions chez Xerox,  nous donne quelques conseils pour penser à l’implication de ses employés en termes d’ADN.

Qu’est-ce que cela signifie être … « moi »

• Se sentir respecté pour le travail que vous faites, se sentir utile à l’entreprise dans son ensemble et reconnu pour vos efforts en ce qui concerne votre équipe respective.
• Soyez entrepreneurial, faire quelque chose de substantiel et significatif à partir de pièces disparates et dispersées.
• Recherchez l’intégrité, soyez toujours sincère, ayez des conversations difficiles en cas de besoin, toujours faire ce qui est juste.
• La vie est courte. Ayez l’audace de créer quelque chose de positif, soyez gentil, flexible, amical et… avancez !

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