Simplifiez votre gestion RH avec une solution tout-en-un
Congés, paie, plannings : gérez tout depuis une seule plateforme.
Planifiez une démoSimplifiez la gestion RH de votre entreprise
Optimisez votre organisation RH grâce à une plateforme centralisée conçue pour les PME.
Factorial facilite la gestion des congés, du temps de travail, des notes de frais, de la paie et des documents administratifs depuis une seule interface intuitive.
Automatisez les tâches répétitives, améliorez l’expérience collaborateur et concentrez-vous sur le développement de votre entreprise avec une solution SIRH moderne et évolutive.
Conforme à la législation française (RGPD)
Automatisez vos processus RH et gagnez du temps
Les tâches administratives ralentissent souvent les équipes RH. Grâce à Factorial, vous centralisez vos outils et fluidifiez vos opérations quotidiennes pour gagner en efficacité.
Replacer l’humain au centre de la gestion RH
Simplifiez l’administration du personnel
Libérez vos équipes RH des tâches répétitives grâce à une plateforme intuitive regroupant données collaborateurs, documents administratifs et signature électronique.
Portail collaborateur
Offrez à vos salariés un espace dédié pour consulter leurs informations, poser des congés et accéder à leurs documents RH en toute autonomie.
Gestion documentaire et signatures électroniques
Centralisez contrats, bulletins de paie et documents internes dans un coffre-fort numérique sécurisé avec signature électronique illimitée.
Reporting RH et analyses
Suivez vos indicateurs RH en temps réel : turnover, satisfaction collaborateur, suivi des formations ou performances d’équipe.
Gérez le temps de travail sans complexité
Une meilleure visibilité sur les horaires et absences
Pilotez facilement les temps de travail, les plannings et les demandes d’absence depuis une interface unique.
Suivi du temps de travail
Analysez les heures travaillées, améliorez le suivi des équipes et assurez votre conformité réglementaire.
Gestion des congés et absences
Validez les demandes en quelques clics grâce à une vue globale des absences et congés payés.
Planification des équipes
Créez des plannings flexibles et communiquez les changements instantanément à vos collaborateurs.
Recrutez et développez vos talents plus efficacement
Attirez les bons profils et fidélisez vos équipes
De l’embauche à l’évolution professionnelle, Factorial accompagne chaque étape du parcours collaborateur.
Gestion de la performance
Mettez en place des évaluations régulières et des plans de progression pour renforcer l’engagement des équipes.
Recrutement assisté par IA
Accélérez vos recrutements grâce à des outils intelligents et un onboarding structuré.
Formation et montée en compétences
Proposez des parcours de formation adaptés aux besoins de vos équipes et accompagnez leur évolution.
Pourquoi choisir un logiciel RH pour PME ?
Une solution RH centralisée permet de gagner du temps, réduire les erreurs administratives et améliorer l’expérience collaborateur. Les PME peuvent ainsi structurer leur croissance tout en simplifiant la gestion quotidienne des équipes.
FAQ Comment choisir un logiciel RH adapté à une PME ?
La digitalisation des ressources humaines est devenue un véritable levier de performance pour les PME. Gestion des congés, suivi du temps, recrutement, formation ou pilotage des équipes : un logiciel RH permet de simplifier les tâches administratives et d’améliorer l’organisation au quotidien. Retrouvez ci-dessous les réponses aux questions les plus fréquentes sur les solutions SIRH et la gestion RH en entreprise.
Comment choisir un logiciel RH adapté à une PME ?
Le meilleur logiciel RH pour PME doit centraliser les congés, le suivi du temps, les documents RH et la paie dans une interface simple à utiliser.
Quels sont les avantages d’un logiciel de gestion des congés ?
Un logiciel de congés permet d’automatiser les validations, d’éviter les erreurs et d’avoir une visibilité globale sur les absences.
Pourquoi utiliser une solution SIRH ?
Une solution SIRH aide les entreprises à automatiser leurs processus RH, gagner du temps et améliorer la gestion des collaborateurs.
Comment améliorer la gestion des performances des équipes ?
Grâce à des outils d’évaluation et de suivi des objectifs, les managers peuvent mieux accompagner les collaborateurs et favoriser leur évolution.
